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您生孩子了吗?-凯发官网入口地址

日期:2016-04-27 【 来源 : 新民周刊 】 阅读数:0
陆小鹿(上海,外企白领)
 
   
  最近一段时间,我被怀孕两个字搞得焦头烂额、人仰马翻。
  自从二胎政策开放后,咱家员工积极响应国家号召,一个个比赛似的隆起了肚子。一怀孕就休假保胎,公司一下告起了人荒。比如8个人编制的店铺,如今4个怀孕在家休假,
  我们老板是枚歪果仁,不懂中国国情,他指示我:以后招聘只找男人。我说这不行啊,这不是赤裸裸歧视女性嘛,可是我心里也十分理解老板,比如三个月前我刚招进来的新同事,还在试用期就怀孕休假了,我总不能再找一个替代者,没几个月也怀孕,然后公司就养着一群大肚皮都没人上班了。
  后来我面试时就变成了隐私访谈。
  面试a时,我看到她应征表上婚姻一栏填着“未婚”,我就问她:“你未来有结婚打算吗?”有个姑娘的回答令我眼前一亮,她说:“我是女权主义者,这辈子打算一直单身下去。”不管事实真假与否,这回答我挺满意的。
  面试b时,我看到她在婚姻一栏里填着“已婚”而子女数目一栏里填着“0”,我就高度警惕了,赶紧八卦打听人家的5年育儿计划,我问她:“你准备什么时候生bb啊?”不怕你笑,我当时真的很变态地希望对方告诉我,她是丁克一族。
  等到面试c时,我看到她婚姻是已婚状态,子女数目是1,我就开始起底人家孩子的性别问题,我问两个问题,第一个问题:“你还准备生二胎吗?”当得到一个“否”时,我又关心地问:“你现在是儿子还是女儿?”我心想如果第一胎是个儿子,估计后面不生二胎的概率大些。当然,我最希望听到的答案是:只生一个好。
  你看看,现在hr找个合适的人多么艰难啊,完全是没有节操地在干涉人家的隐私啊。换句话说,现在女人找个工作多么艰难啊,没结婚不好,结婚了没生孩子不好,生了一个孩子还不好,最好是已婚已育而且已经育了两个孩子那才最保险,只是,那个时候,hr们会不会又要考虑人家的形象、年龄问题?你看看,简直就是要把女人们逼进死胡同的节奏。
  后来又有一回面试,我一看女应征者填写的是未婚,当下心里一咯噔,让我意想不到的是,当我最后又迂回问起她的婚姻状况时,我听到了一个令我醍醐灌顶的答案——
  那姑娘说:“您放心,我是个拉拉!”
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